随着全面两孩政策的进一步实施，部分地方开始出台鼓励生育二孩的政策，但是也出现了因为生育而对女性进行惩罚的问题。据《检察日报》2018年10月24日报道，一名女职工“插队”怀孕，被单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同，引发了网络热议。这种情况下，《提高生育率：新时代中国人口发展的新任务》一文提出关于“设立生育基金制度”引发广大民众的强烈反对。全面两孩和鼓励生育的相关政策持续推进，带来就业性别歧视等一系列问题。正如网民评论的那样：“女人不生孩子有错，生孩子也有错，人口红利是全人类的，责任义务都是女性的，解决不了问题，就解决女人？”因此，不能把生与不生的责任义务都放到女性身上，单方面要求女性坚强起来，承担起建立人口红利的责任、对抗单位的就业性别歧视，也是不现实的，需要有性别敏感的配套公共政策。